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本地快递员招聘-本地快递员招聘信息

huangp1489huangp1489时间2025-05-02 21:23:02分类本地招聘浏览5
导读:快递小哥招聘需要什么条件?圆通快递招聘信息怎么写?请问想进顺丰快递工作有什么途径?顺丰快递招聘要求?快递小哥招聘需要什么条件?首先,你需要年满18岁,并具有高中或同等学历的文凭。其次,你需要拥有良好的驾驶执照,因为你需要驾驶车辆来完成工作。再者,你需要具有良好的语言表达能力,能够与客户进行沟通,并且能够流利地讲……...
  1. 快递小哥招聘需要什么条件?
  2. 圆通快递招聘信息怎么写?
  3. 请问想进顺丰快递工作有什么途径?
  4. 顺丰快递招聘要求?

快递小哥招聘需要什么条件

首先,你需要年满18岁,并具有高中或同等学历的文凭。

其次,你需要拥有良好的驾驶执照,因为你需要驾驶车辆来完成工作

再者,你需要具有良好的语言表达能力能够客户进行沟通,并且能够流利地讲普通话和当地方言。

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(图片来源网络,侵删)

此外,你需要具有勤奋、耐心、诚实守信、守时、负责任等特质,这些特质对于快递小哥来说尤为重要。

最后,你需要能够适应快节奏的工作环境,并具有团队合作精神。

圆通快递招聘信息怎么写?

1、能够依据公司标准操作流程进行日常收派件工作

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2、有针对性的发掘客户

3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。

任职资格

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1高中及以上学历。

2.熟悉当地地形。

3吃苦耐劳人品端正做事仔细认真。

4自备交通工具三轮车需带车棚(可以喷漆的)。

5工作时间不上夜班。10个钟左右

请问想进顺丰快递工作有什么途径?

想去顺丰快递上班可以直接到顺丰快递公司应聘

应聘快递公司也是需要一些必备条件增加应聘成功率。

不怕累。

很多快递员都是早上八九点就上班,晚上七八点才下班,有时星期天还没得休息

体力好。

快递员是个跑腿的活儿,你要体力好。一般自己有交通工具就可以.比如说摩托车。

快递员要脾气好。

有些收件人很急着收快递,送的慢一点,别人就会发牢骚,有的还会骂人,快递员不能跟人家对骂,只能说对不起。

快递员要勤快,工资都是底薪提成的,提成是根据收件和派件多少来决定的,所以要多收件,多送件就必须勤快。  快递员最重要的要记着怎样行走路线最快最省时间,还要注意快递不能有破损,要记着拿快递单以防客户想邮递新快递,要记得邮递新快递的话怎样收费怎样填写单子

顺丰招聘坑得很,妈的,先喊你笔试,笔试了告诉你去找经理面试你,去经理那个地方面试的时候,给你催的很厉害,说工资有多高多高,发展有多好多好。

然后让你去试岗,试岗两天,但是没有任何工资,试岗的时候就喊你傻坐在公司员工旁边,不能说话。不能玩手机。像个傻子一样,然后第二天给你一张区域代码编号让你背。妈的,几千个让你背。然后下午抽查,抽查完后还需经理再复试,最可气的是,后面给你来一句,回去等电话,电话通知了就通过了。没通知就没过。但是即使你过了还要等,等到她的岗位有空缺了才会通知你,妈的。你岗位没空缺你干嘛招人,你干嘛不早说,还让人去试岗。试***的岗!白白浪费人家的时间。看了两天,里面的人天天加班,免费加班,一天不加个两时不得让你走,反正一个字坑,

顺丰快递招聘要求?

顺丰快递招聘快递员的条件如下:

1、中专及以上学历,普通话流利;2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;

如果您满足以上条件的话,可以自行去当地的顺丰快递公司进行咨询。

一、品德端正

做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;

3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

5、开发收派区域内的新客户,维护老客户;

6、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

8、具备收款通用知识;

9、能接受不定时工作制安排;

10、自带车收派员,可补充驾照、驾龄等要求,参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。

目前顺丰快递员入职流程是面试-笔试-通知到分部学习3天(无工资)-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗。

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