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工会***可由总经理兼任吗?
《公司法》和《中华人民共和国工会法》都没有规定工会***的选举问题。
按照《工会法》的相关条文:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织; 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体 力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。”如果你所在的企业是私营企业按上述规定资方的老板是不能成为工会会员的,但是施行聘任制的总经理由于其工资是主要来源因此可以参加工会。由于工会是群众组织,工会***必须选举产生,这个所谓总经理兼任的做法显然是欠妥的。副职兼任下属正职什么意思?
副职兼任下属正职是指在上一级单位是副职,但同时兼任下属单位的正职(一把手),现在这种情况很多,特别是在集团公司里,这种情况很常见,一些有二层机构的机关也有这种情况,这种情况,是上级单位加强下级单位领导的体现,也有利于上级机关很好的了解基层情况。
董事可以兼副总经理吗?
董事当然可以兼任副总经理了。董事有恭喜的股东会或者股东大会选举产生对于公司的经营管理负责,董事既可以兼任公司的总经理,也可以兼任公司的副总经理,甚至于公司的部门经理以及普通员工,我国的《公司法》只是规定了董事,不可以兼任公司的监事工作,并没有限定不可以兼任公司的副总经理。
董事可以兼任副总经理。 比如说, 张先生是a公司的董事会成员之一, 但是张先生又同时兼任公司分管业务的副总经理。 董事和副总经理的职务之间是没有排斥关系的, 是一种合乎法律规定的任职, 但是如果一个公司的监视,那就不能担任公司的领导职务。
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