j***a项目面试技巧-面试j***a项目介绍
huangp1489时间2025-05-09 09:36:02分类面试技巧浏览10
j***a面试中算法方面应该如何准备？
我曾经面试过很多一线互联网大公司，确实这一类的公司面试的时候比较注重算法(不过自己的经验和朋友的说法来看，工作中从来都用不到)！
问的算法方面的知识也不会很深，比如之前在一家公司，要求我写一个二分法查找的伪代码，就写个思路即可，还有的要求说出二叉搜索树，红黑树，还有诸如冒泡排序，快速排序，插入排序等方式的性能以及如何选择最优的方式！
其实如果不是跟大数据，搜索，统计这些息息相关的工作岗位，问的算法都比较简单，就看你有没有了解过基本算法和解决思路！
其实，在面试过程中数据结构问的更多一些，比如说hashMap的内部结构，如何扩容，扩容时候的线程安全问题，J***A8中为什么加入红黑树？arraylist，linkedlist区别与应用场景？等等这种J***A中常用的数据结构的深入理解！
所以，如果您要面试的话，我的建议是，基本的算法，比如二分查找，递归，基本的排序算法等掌握其思路，写出伪代码，基本的数据结构掌握其底层源码和优缺点！基本算法和数据结构这一块就OK了！
因为我是在动力节点培训学习的J***a，他本身是只教J***a的培训学校，所以各方面都非常专业，包括老师也都特别认真负责，在我准备算法这方面的时候，老师告诉我几个小技巧：
- 算法面试，只是面试中的一个环节。
- 远远不需要啃完一本《算法导论》
- 强调理论证明
- 第一遍读不需要弄懂证明
- 前几遍阅读应该记住结论就行了，不需要弄懂证明。把更多的精力放在算法思想上。
- 针对算法面试，算法导论里面的理论推导和证明不是很重要的方面。
J***a面试中经常问到的算法题目如下：
- 二叉树宽度遍历
- 红黑树
- 数据结构的话，链表，树，图的基本知识得懂
- 了解树的先序遍历，中序遍历，后序遍历。图的广度优先搜索算法，深度优先搜索算法。
- 手撕算法：反转单链表
- 手撕算法：实现类似微博子结构的数据结构，输入一系列父子关系，输出一个类似微博评论的父子结构图
- 手写j***a多线程
- 手写j***a的soeket编程，服务端和客户端
- 手撕算法： 爬楼梯，写出状态转移方程
- 智力题：时针分针什么时候重合
以上是总结的J***a面试中有关算法的高频问题。
除此之外，J***a面试中还会问到Spring+多线程JVM+***Spring+数据库计算机网路+中间件等相关问题，【2019年最新BAT高级J***a必考面试题+答案】送给大家，本文下面点赞，关注+私信回复【bat】，即可领取。
点赞+关注+私信[bat]，即可领取。
有些技术不错的J***a程序员，为何面试却“屡战屡败”？
面试透着浮躁的光芒，一副招聘P7P8的模样，找来其实是干民工的活计，这个不止开发人员招聘，各个行业都一样，看学历，还看学校，一副招科学家的模样，找来结果是打杂的…
一个程序员的编程能力，总体来讲是解决问题的能力，但如果分类来讲的话主要分成两部分，一种是编程基础这种不受到什么外界行业因素的影响。一部分属于项目经验这种是程序员找工作最主要的利器，有经验的程序员谈工资基础就是项目经验。技术不错的J***a程序员在面试上这种可能存在多方面。
为什么技术能力强的J***a程序员，面试总是受到打击
专业技术能力不对称
对于有经验的程序员，公司看的就是之前的项目经验，招聘公司要求的项目经验是当前公司能够直接贴近，不需要很长的适应期直接就能上手解决问题，J***a程序员的分类也有很多种，有从事应用开发的，还有从事后台研发的，如果方向对口即使经验很丰富企业也不会录取，这种属于原则性问题，这点可能和自己投的简历方向有一定的关系。当然对于一个成熟的程序员来讲一般很少犯这种低级的错误，但这种错误在平常面试工作中经常遇见。
语言表达能力不足。
很多程序员水平很强，但是表达能力很差，可能在一起合作时间长了的同事都能明白其能力，只要涉及到面试就要注意表达技巧，在编程面试的时候有一句俗话叫面试造飞机工作拧螺丝，虽然有些夸张面试时候需要把自己好的一方面展示出来，起码面试的时候要表现出自己积极向上的一方面，并且要展示出自己的自信能力。即使有水平和能力但在面试的时候怯场甚至讲不出话来这种面试官直接在印象分上会大打折扣，自然影响到实际的结果。
技术面试要保持清晰的思路，不要被面试官的气场压倒，在理解面试问题的情况下把自己明白的，准确的阐述出来，面试需要一点爆发力很多人技术能力不是很强的人，但在面试的时候准备的比较充分，赢得好感这样在后边谈工资的时候还是多少会占据一点优势。
解决实际能力不强
技术能力不错这句话本身就有歧义在里面，首先技术能力不错是基础不错还是项目经验能力不错，如果两者都结合的非常好，就属于真正意义上的优秀程序员，有些程序员基本功非常不错，但在解决实际问题上经验不足，这种属于理论型的程序员，需要增加实战能力。有些实战能力很强但是基本功很差，在参加笔试的时候基础的东西做的很差，也会影响到实际结果。技术能力不错并不能直接挂钩优秀的程序员。想拿到理想的薪资必须基本功和实战经验都要满足，只是技术上的不错并不能代表属于编程高手，技术能力还需要进一步加强。
心理期望和实际能力不对等
从心理上觉得公司给的待遇对不起自己的能力，这时候需要客观分析市场行情以及自身的技术能力。如果按照一线城市的标准放在二三线城市，这种本身就不对等，需要对自己有一个客观的评述，如果自己不清楚找个明白人了解下，无论在任何城市在任何场景下都要因地制宜符合当地的实际情况，这种经常发生在从一线城市城市回到二三线城市程序员，还没有完全做好心理准备。
无论是对于J***a程序员或者别的类型的程序员，作为技术人员首先要有解决实际问题的能力，这是在面试的时候拿到高薪资的关键，至于别的细节做得再到位也只能是***作用，无法替代真实场景，希望能帮到你。
历的越多，所接触的事物越多，在未知事物面前，心有恐惧，这是必然。每个公司在对外招聘时所提出的岗位技能要求是不同的，所以在准备充分时仍会有不足;不成功会出现两种结果，一是补足缺陷再次备战，二是跳过这个现实，选择适合自己的岗位继续应聘，所以第二种的结果是在经历一次次的失败应聘后选择面变小，失败几率也就越大。还是希望不管在遇到那种情况，都能够赢难而上，补足缺陷，完美自己，在应聘中超凡脱俗
面试官肯定会针对学历、面试的情况（态度也会有）、技术多方面考虑，
尚硅谷J***a大厂面试题第3季，跳槽必刷题目+必扫技术盲点（周阳主讲）_哔哩哔哩_bilibili
尚硅谷J***a大厂面试题第2季，面试必刷，跳槽大厂神器_哔哩哔哩_bilibili
尚硅谷经典J***a面试题第一季(j***a面试精讲)_哔哩哔哩_bilibili
强烈推荐一个网站：
J***a面试题-帮助你通过J***a面试 (zwmst***)
面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.kazka-karpat.com/post/8824.html
